公司就如同一臺機器，員工就是機器上的零部件，誰也離不開誰。公司要想發(fā)展好，這臺機器上的每一個零部件都必須協(xié)同配合，大家齊心協(xié)力把這臺機器運營好，公司發(fā)展也就隨之蒸蒸日上，員工的能力水平也便隨之提高，員工能力提高收入也就相應增長。
   員工在工作中要學會總結經(jīng)驗，公司是員工創(chuàng)造人生價值的平臺。要積極主動學習、多思考、多溝通、講忠誠、有擔當、樹標桿、執(zhí)行快，同時樹立堅定的立場、努力做好本質工作，不斷自我革新，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和前瞻思維。 
   員工要有強烈的主人翁意識和責任感，高度認同企業(yè)文化，以企業(yè)的戰(zhàn)略愿景和行動綱領作為自己日常工作的最高標準。要有強烈的責任意識和團隊精神，敢于擔當工作重任，并不斷去追求完美去獲得自己所期望的成功。 
   要熱愛工作，事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作,要追求卓越,以最好的標準來要求自己。作為一名員工,凡事必須要用心對待,切實做到用心做事。任何時候,只有用心,才能見微知著。一個人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙,一份耕耘一份收獲。
   在企業(yè)里員工大部分干的都是“ 小事”、“具體事”,因此,必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣。如果不注重細節(jié)是很難將工作做到最好的,還可能因小事影響企業(yè)大局,細節(jié)決定成敗。優(yōu)秀的員工會到:
(1)一定要有時間觀念,上班遲到?jīng)Q不允許,下班絕不能早退。
(2)不要把請假當成小事,有些人一旦有什么事就馬上請假,非常隨便,這是一種對公司不負責任的表現(xiàn)。只要能堅持上班,最好不要請假,必須秉持平日認真上班的態(tài)度。
(3)見面問聲“早上好”,是一天工作情緒的開始,是精神充足的保證,更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。
(4)上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事, 用公司電話談私事。
(5)和領導談話、匯報工作或開會時把手機調成靜音狀態(tài)。
(6)工作場所要保持整潔。 
   人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。保持積極進取優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺的做好每一件事情，不斷學習和完善自己，每天爭取進步一點點，堅持了自然會有大的變化。熱愛生活，熱愛工作，每天因有你而美好！

                                                                                                                                                                                                                                        研發(fā)部：楊  杰